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领导科学第六章领导用人

2019-06-25 10:01 信息来源:互联网 字体:
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湖北成人高考真题

一、课程内容

(一)衡量人才的标准和领导选才用人的意义
1.人才的特点与类型。
2.衡量人才的标准。
3.选才用人对于现代领导的重要意义。
 
(二)选拔人才的原则和制度
1.人才选拔原则。
2.人才选拔制度。
 
(三)使用人才的原则和制度
1.人才使用原则。
2.人才使用制度。


二、自学要求

1.掌握人才的特点、类型和衡量人才的标准,理解选才用人对于现代领导的重要意义。
2.掌握人才选拔的基本原则和基本制度
3.掌握人才使用的基本原则和基本制度。
4.本章重点:人才的特点;人才选拔的基本原则;人才选拔的基本制度;人才使用的基本原则;人才使用的基本制度。
 
 


三、考核知识点及考核要求

(一)衡量人才的标准和领导选才用人的意义
1.识记:人才的特点。
2.领会:(1)人才的类型;(2)衡量人才的标准;3)选才用人对于现代领导的重要意义。
 

(二)选拔人才的原则和制度
1.识记:(1)选举制的含义;(2)考选制的含义;(3)荐举制的含义。
2.领会:(1)人才选拔的基本原则;(2)人才选拔的制度。
3.简单应用:领导者在选拔人才时必须正确处理的关系。
4.综合应用:领导者选拔人才的原则和方法。
 

(三)使用人才的原则和制度
1.识记:(1)选任制的含义;(2)委任制的含义;(3聘任制的含义;(4)考核制度的含义;(5)奖惩制度的含义;(6)交流制度的含义;(7)任期制度的含义。
 
2.领会:(1)人才使用的基本原则;(2)人才使用的主要制度。
 
3.综合应用:领导者使用人才的基本原则和方法。

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